あなたの会社に最適な助成金は？
では、どんな助成金があるのでしょうか？
代表的なものをご紹介しましょう。
受給資格者創業支援助成金・子育て女性起業支援助成金
| 業種 | 事業主 | 対象の従業員要件 | 支給額 |
| なし | 雇用保険加入期間5年間 | 正社員を1人以上雇用（雇用保険加入） 創業1年以内に雇用。 |
（3分の１） 上限200万円 |
中小企業基盤人材確保助成金
| 業種 | 事業主 | 対象の従業員要件 | 支給額 |
| なし | 条件なし | 基盤人材になる人を1人以上雇う。年収350万円以上。雇用保険に加入。 | （3分の１） 上限200万円 |
雇用する労働者に職業訓練を受けさせた
キャリア形成促進助成金
継続雇用定着促進助成金
| 業種 | 事業主 | 対象の従業員要件 | 支給額 |
| なし | 継続雇用制度導入日から1年以上前において就業規則などにおいて60歳以上の定年を定めている事業主。 | 正社員またはアルバイト（雇用保険加入者）で1年以上勤務している60歳以上65歳未満の人がいること。 | 事業規模と継続雇用制度導入年齢で15万円〜300万円 |
特定求職者雇用開発助成金
| 業種 | 事業主 | 対象の従業員要件 | 支給額 |
| なし | 高齢者や障害者などを公共職業安定所などの紹介で雇い入れた事業主。 | 60歳以上の者、身体障害者、母子家庭の母などを雇い入れ雇用保険に加入。 | 支給対象期における対象労働者に対して事業主が支払った賃金に相当する額×助成率。 |
45歳以上で会社を辞めた人3人以上で共同して会社を作った。
高年齢者など共同就業機会創出助成金高年齢者など共同就業機会創出助成金
| 業種 | 事業主 | 対象の従業員要件 | 支給額 |
| なし | 45歳以上3人以上 | 高齢者（45歳以上65歳未満）を雇い入れ、雇用保険に加入。 | 支給対象経費×2/3(500万円限度) |
※雇用保険の加入者や雇用保険の短時間の加入者というのは、雇用保険被保険者と雇用保険短時間被保険者のことです。
